رسالة ماجستير: أثر الإفصاح المحاسبي عن تقارير الأعمال المتکاملة على الأداء المالي والتشغيلي في الشرکات المساهمة المقيدة بالبورصة المصرية (دراسة تطبيقية)
هدفت هذه الدراسة إلى دراسة أثر الإفصاح المحاسبي عن تقارير الأعمال المتکاملة على الأداء المالي والتشغيلي في الشرکات المساهمة المقيدة بالبورصة المصرية
وفي سبيل ذلک قام الباحث بإستعراض مجموعة من نتائج وتوصيات الدراسات السابقة ذات الصلة وصولاً إلى نواحي الإختلاف والإتفاق مع تلک الدراسات وإيجاد الفجوة البحثية، کما إستطاع الباحث التوصل إلى ثلاثة مقاييس للدلالة على الإفصاح المحاسبي لتقارير الأعمال المتکاملة تمثلت في (الإفصاح عن الحوکمة – الإفصاح عن المسئولية الإجتماعية – الإفصاح عن المعلومات المستقبلية) وأثرها على مؤشرات الأداء المالي والتشغيلي للشرکات، هذا بالإضافة إلى الإعتماد على مجموعة من المتغيرات الضابطة وقد إعتمد الباحث على تلک المقاييس في إعداد الدراسة التطبيقية والتي تم إختبارها بمجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة، وقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج لعل أهمها: وجود تأثير سلبي ومعنوى للمتغير المستقل (الإفصاح عن حوکمة الشرکات CG) حيث کانت قيمة معامل الإنحدار (-.044) وهي قيمة سالبه أي أنه کلما زاد الإفصاح عن حوکمة الشرکات کلما إنخفض معدل العائد على الأصول کمؤشر للأداء المالي، وفي النهاية أوصي الباحث بمجموعة من التوصيات لعل أهمها: ضرورة وجود تدخل حکومي ينظم عملية الإفصاح المحاسبي عن تقارير الأعمال المتکاملة من خلال مجموعة من القوانين والتشريعات، مع توضيح المزايا التي يمکن أن تعود علي الشرکات من هذا الإفصاح، تعديل تنمية الوعي لدي الأطراف المستفيدة بأهمية الإفصاح المحاسبي عن تقارير الأعمال المتکاملة ودورها في تحليل الأداء المالي والتشغيلي للشرکات.
د / طارق وفيق إبراهيم
مدرس المحاسبة
المعهد العالي للحاسبات والمعلومات وتكنولوجيا الإدارة - طنطا
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
هدف الدراسة عن الموارد البشرية وهدف الدراسة التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.