هدفت الدراسة إلى قياس أثر التکاليف المرتبطة مع أسلوب التلاعب في الأنشطة الحقيقية وأسلوب إدارة الأرباح على أساس الاستحقاق على المفاضلة بينهما لتحقيق الأرباح المستهدفة، وکذلک أثر الرافعة المالية على ذلک
وذلک بالتطبيق على بيانات الشرکات السعودية غير المالية خلال الفترة من 2003م حتى 2019م. وتمثلت تکاليف التلاعب في الأنشطة الحقيقية في الحصة السوقية ودرجة الصحة المالية للشرکة في بداية الفترة، بينما تمثلت تکاليف إدارة الأرباح على أساس الاستحقاق في تکاليف الرقابة الخارجية، ممثلة في نوع المراجع الخارجي وطول فترة المراجعة بواسطة نفس المراجع، والمرونة المتاحة في النظام المحاسبي، ممثلة في صافي الأصول التشغيلية وطول دورة التشغيل. وقد تم استخدام نماذج المعادلات الآنية في إجراء التحليل الإحصائي.
وتوصلت الدراسة إلى استخدام الشرکات السعودية لکلا الأسلوبين بشکل استبدالي، حيث أدى کل من الحصة السوقية ونوع المراجع الخارجي وطول دورة التشغيل إلى زيادة الاعتماد على کلا الأسلوبين، في حين أدت درجة الصحة المالية إلى تخفيض الاعتماد على کلا الأسلوبين، بينما أدى طول فترة المراجعة بواسطة نفس المراجع الخارجي والرافعة المالية إلى زيادة الاعتماد على إدارة الأرباح على أساس الاستحقاق وتقليل الاعتماد على التلاعب في الأنشطة الحقيقية، في حين کان العکس بالنسبة لصافي الأصول التشغيلية.
وتساهم نتائج هذه الدراسة في تقديم رؤية أوضح حول عملية المفاضلة بين أسلوبي إدارة الأرباح في ظل تباين الآراء حول تأثير التکاليف المرتبطة بها على هذه المفاضلة، وهو ما يؤدي إلى ضرورة عدم الترکيز على أسلوب واحد فقط من أساليب إدارة الأرباح، وأن الترکيز على الرقابة الخارجية العالية لن يمنع أنشطة إدارة الأرباح بالکامل، ولکنه يغير من تفضيلات المديرين لأسلوب على الآخر. ويقدم ذلک الکثير من الفوائد لکلاً من الدائنين وواضعي السياسات.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
د. محمد وهدان
أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال
كلية التجارة - جامعة عين شمس
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.