تهدف هذه الدراسة إلى الوصول لدليل تطبيقي حول مستوى الکفاءة الاستثمارية للشرکات المقيدة المصرية غير المالية وقياس تأثيرها على تأخر توقيت إصدار تقرير المراجعة
ولتحقيق أهداف الدراسة، تم بناء نموذج الدراسة باستخدام متغير مستقل يمثل الکفاءة الاستثمارية وتم قياسها باثنين من المقاييس البديلة ومتغير تابع يمثل تأخر توقيت إصدار تقرير المراجعة وتم قياسه باثنين من المقاييس البديلة وذلک بجانب عدة متغيرات رقابية، وتم اختبار الفروض الإحصائية بالاعتماد على بيانات عينة عشوائية مکونة من (896) مشاهدة لعدد (110) شرکة مقيدة مصرية غير مالية خلال سلسلة زمنية من 2010 وحتى 2019.
وقد توصلت الدراسة إلى أن الشرکات المقيدة المصرية غير المالية تعاني بصفة عامة من عدم الکفاءة الاستثمارية في کافة القطاعات الاقتصادية مع اختلاف مستوى المعاناة باختلاف المقياس المستخدم، کما تشير بيانات الدراسة إلى أن متوسط فترة إصدار تقرير المراجعة يبلغ (71 يوم) بحد أدنى 10 أيام وبحد أقصى 220 يوم وذلک بمتوسط تأخر غير طبيعي 4 أيام عن التوقيت القانوني وبمتوسط تأخر غير طبيعي 9 أيام عن متوسط الصناعة..
تشير نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود دليل تطبيقي لوجود تأثير معنوي إيجابي لمستوي الکفاءة الاستثمارية للشرکات (المقياس الثاني) على تأخر توقيت إصدار تقرير المراجعة (المقياس الثاني)، حيث کلما عانت الشرکات من عدم الکفاءة الاستثمارية العالية کلما تأخر توقيت إصدار تقرير المراجعة وذلک مقارنة بالشرکات التي تعاني من عدم الکفاءة الاستثمارية المنخفضة.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة دكتوراه عن البنوك المصرية وهدف الرسالة تقدير قياس القوة المالية للبنوك التجارية ومدى تآثرها بالكفاءة التشغيلية لتلك البنوك.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.