الهدف: استهدفت الدراسة الحصول على دليل تحليلي من بيئة الأعمال المصرية، لتفسير العلاقة بين فعالية لجان المراجعة على جودة التقرير المالي وأثر ذلک على خطر انهيار أسعار الأسهم في شرکات المساهمة المصرية.
التصميم والمنهجية: اعتمدت الدراسة على مدخل تحليل المحتوى في فحص التقارير السنوية لعينة من(32) شرکة مسجلة بالبورصة المصرية(EGX50) للفترة (2017-2019م)، بإجمالي(96) مشاهدة، وذلک لاختبار فروض الدراسة، والتي تعکس أثر فعالية لجان المراجعة على جودة التقرير المالي والحد من خطر الانهيار المستقبلي لأسعار الأسهم. وقد تم استخدام أسلوب تحليل الانحدار المتعدد لاختبار فروض الدراسة.
النتائج والتوصيات: تُشير نتائج الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة معنوية لفعالية لجان المراجعة على تعزيز جودة التقرير المالي. کما توصلت الدراسة إلى وجود أثر سلبي ذي دلالة معنوية لفعالية لجان المراجعة على خطر انهيار أسعار الأسهم، وأيضًا وجود أثر سلبي ذي دلالة معنوية لجودة التقرير المالي على خطر انهيار أسعار الأسهم، وذلک في شرکات المساهمة المصرية. واستنادًا إلى ذلک، توصي الدراسة: بضرورة تفعيل الدور الرقابي للهيئة العامة للرقابة المالية للتحقق من مدى التزام الشرکات بتشکيل لجان مراجعة فعالة، ومراعاة توفير الخصائص المطلوبة لزيادة فعاليتها، والإفصاح عن تقرير لجنة المراجعة لما لذلک من تأثير إيجابي على مستوى تخفيض خطر انهيار أسعار الأسهم. کما يجب وضع الضوابط والتشريعات اللازمة لآليات حوکمة الشرکات الضعيفة للحد من تصرفات المديرين الانتهازية، ومنعهم من حجب الأخبار السيئة لمدة طويلة، الأمر الذي ينعکس على تجنب انهيار أسعار الأسهم للشرکة مستقبلًا.
الأدلة العملية: يُمکن أن تکون نتائج الدراسة محل اهتمام المستثمرين والشرکات عند تحديدهم للعوامل المؤثرة على خطر الانهيار المستقبلي لأسعار الأسهم، کما توفر معلومات يمکن أن تکون مفيدة للجهات الرقابية.
د / متولي السيد متولى عيطة
معهد الجزية العالي للحاسب الآلي ونظم المعلومات الإدارية - كلية إدارة الأعمال - جامعة شقراء بالمملكة العربية السعودية
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة دكتوراه عن البنوك المصرية وهدف الرسالة تقدير قياس القوة المالية للبنوك التجارية ومدى تآثرها بالكفاءة التشغيلية لتلك البنوك.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.