رسالة ماجستير هدفت من خلال استعراض أهمية لجان المراجعة وتحليل واختبار مدى مساهمتها في دعم وتعزيز استقلال المراجع الخارجي عن طريق توفير المناخ المناسب له لأداء واجبه على أكمل وجه وحمايته من أي ضغوط من جانب إدارة الشركة.
ولتحقيق هدف هذه الرسالة طورت استبانة وزعت على عينة من مدققي الحسابات المزاولين لمهنة تدقيق الحسابات في مكاتب وشركات التدقيق العاملة في قطاع غزة، وقد تضمنت الاستبانة الأنشطة التي يمكن أن تمارسها لجنة المراجعة وتسهم في تدعيم استقلال المراجع الخارجي وقد خلصت الدراسة إلى ما يلي:
1-أن توصية لجنة المراجعة باختيار المراجعين وتحديد أتعابهم يؤدي إلى تدعيم استقلال هؤلاء المراجعين وزيادة فعالية المراجعة وتحسين جودة أدائها.
2-توصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لكل من اختيار أعضاء لجنة المراجعة من خارج الشركة، وأيضاً عدد اجتماعات لجنة المراجعة مع المراجع الخارجي، وتغيير أعضاء لجنة المراجعة بصورة دورية على تدعيم استقلال المراجع الخارجي.
3-أن إفصاح لجنة المراجعة عن تقريرها ضمن القوائم المالية له تأثير إيجابي على دعم وتعزيز استقلال المراجع الخارجي.
وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحث بضرورة تفعيل دور لجان المراجعة وإعطائها مزيد من الصلاحيات، وأن يتم وضع لائحة التزام من قبل الشركات المساهمة يتم تقييمها من هيئة سوق الأوراق المالية وأن تتضمن هذه اللائحة وبشكل خاص ضرورة وجود لجان مراجعة في هذه الشركات بعد أن تبين عمل المراجع يتأثر بنسبة كبيرة في ظل وجود هذه اللجان بما يعزز ويدعم من استقلاليته.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة دكتوراه عن البنوك المصرية وهدف الرسالة تقدير قياس القوة المالية للبنوك التجارية ومدى تآثرها بالكفاءة التشغيلية لتلك البنوك.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.