تمثل الهدف الرئيسى للبحث فى دراسة أثر حوکمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية. تناول البحث عرض للإطار العام للبحث, وکذلک التعرض للأطار المفاهيمى للتحول الرقمى کأحد مکونات التکنولوجيا الحديثة.
کما تعرض الباحث للإطار المنهجى لمحددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية من خلال عرض لأهم مفاهيم المراجعة الإدارية وفقا للرؤى المعاصرة للعديد من الباحثين والمهتمين به وکذلک عرض لأهم أهداف ووظيفة ومحددات المراجعة الداخلية.
وقام الباحث بإجراء الدراسة الميدانية للوقوف علي مدي وجود أثر لتطبيق التحول الرقمي علي جودة عملية المراجعة، وأيضاً لقياس العلاقات الإرتباطية وقياس علاقات الأثر احصائياً، بهدف قياس أثر تطبيق حوکمة التحول الرقمي علي جودة المراجعة الداخلية بالشرکات المصرية، ويتم جمع البيانات من موظفي الشرکات بمستوياتهم الوظيفية المختلفة سواء کانوا في الإدارة العليا أو الوسطي أو حتي الإدارة التشغيلية, وتشتمل عينة الدراسة علي عدد الاستمارات السليمة 245 استمارة. وأظهرت نتائج الدراسة إمکانية قبول الفرض الأول بوجود علاقة ارتباط وعلاقة أثر بين حوکمة التحول الرقمي وتحسين بيئة المراجعة الداخلية, کما تبين إمکانية قبول الفرض الثاني بوجود علاقة ارتباط وعلاقة أثر بين حوکمة التحول الرقمي وتحسين قدرات فريق المراجعة الداخلية. أيضاً تبين إمکانية رفض الفرض الثالث بوجود فروق جوهرية بين فئات العينة حول أثر حوکمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة الداخلية. أما بالنسبة للفرض الرئيسي فقد تبين إمکانية قبول الفرض لوجود علاقة ارتباط وعلاقة أثر ذات دلالة معنوية بين حوکمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة دكتوراه عن البنوك المصرية وهدف الرسالة تقدير قياس القوة المالية للبنوك التجارية ومدى تآثرها بالكفاءة التشغيلية لتلك البنوك.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.