رسالة دكتوراه: نظم المناعة التنظيمية وقدرتها التأثيرية على تحسين جودة القرارات التنظيمية الاستثنائية أثناء جائحة كوفيد 19 وما بعد الجائحة والرجوع إلى الوضع الطبيعي الجديد

تسعي هذه الدراسة إلى معرفة القدرة التأثيرية لنظم المناعة التنظيمية علي جودة القرارات التنظيمية الاستثنائية اثناء وبعد جائحة كوفيد -١٩؛ لتحقيق ذلك تم اختيار عينة عشوائية مكونة من ١٠٠ مفردة ممثلة لمجتمع الدراسة وهي عشر شركات سياحية موزعة في مصر والسعودية. تم الاعتماد على برنامج smart-pls لتحليل البيانات المستخرجة من قائمة الاستقصاء الموزعة، واختبار الفروض.

توصلت الدراسة إلى وجود تأثير قوي بين بعدي نظم المناعة التنظيمية (التعلم التنظيمي، الحمض النووي التنظيمي) على خلاف بعد الذاكرة التنظيمية، فقد اكدت النتائج عدم وجود تأثير بينه وبين جودة القرارات التنظيمية. أوصت الدراسة بأهمية تصميم جهاز مناعي فعال ومرن له القدرة على استيعاب جميع التغيرات غير المتوقعة والمخاطر البيئية، واتخاذ قرارات فعالة.

 

د / فاطمة محمد مهدي حسن

أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال - كلية الأعمال - جامعة الملك خالد - المملكة العربية السعودية - أبها

مدرس بقسم إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة السويس - جمهورية مصر العربية - السويس

للإطلاع على المرفقات
قراءة 267 مرات آخر تعديل في السبت, 03 يونيو 2023 08:25

الموضوعات ذات الصلة

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…