هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على قدرة نماذج تسعير الأصول الرأسمالية في تحديد أسعار أسهم الشركات المدرجة في بورصة فلسطين خلال الفترة (2011 - 2013)، والوقوف على ماهية تلك النماذج ودورها في تسعير الأصول الرأسمالية والتي تتمثل في نموذج التقييم المحاسبي، ونموذج خصم التدفقات النقدية، ونموذج خصم التوزيعات النقدية.
وذلك لعينة الدراسة المكونة من (24) شركة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على الدراسات السابقة والإطار النظري والبيانات السنوية لأسعار الأسهم والقوائم المالية لتلك الشركات باستخدام بعض التحليلات الإحصائية اللازمة لذلك، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن نموذج التقييم المحاسبي كان أفضل من كل من نموذج خصم التدفقات النقدية ونموذج خصم التوزيعات النقدية من حيث القدرة التفسيرية لتلك النماذج، كما لم يتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α=0.05) بين متوسط أسعار الأسهم السوقية وأسعارها الحقيقية للشركات المدرجة في بورصة فلسطين وفقاً لنموذج التقييم المحاسبي، في حين ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α=0.05) بين متوسط أسعار الأسهم السوقية وأسعارها الحقيقية للشركات المدرجة في بورصة فلسطين وفقاً لنموذجي خصم التدفقات النقدية وخصم التوزيعات النقدية، هذا وقد أوصت الدراسة بضرورة استخدام نموذج التقييم المحاسبي في تقييم أسعار أسهم الشركات المدرجة في بورصة فلسطين، باعتباره الأكثر قدرة على تفسير الفروقات في أسعار تلك الأسهم، وبالتالي من المهم الاعتماد على نموذج التقييم المحسابي في بناء المحافظ الاستثمارية، وضرورة قيام السوق بدوره في زيادة الوعي لدى المستثمرين حول الاعتماد على المعلومات المحاسبية اللازمة لأغراض إجراء التحليلات الأساسية والفنية للتنبؤ بأسعار الأسهم في البورصة.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن المراجعة الداخلية وهدف الدراسة تحسين وتطوير أنظمة الرقابة والمراجعة البيئية الداخلية للمنشأة من خلال تحديد أفضل معيار يمثل المستوى المرجعي لاستخدام مصادر الطاقة المختلفة.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.