يشكل الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشرية ضرورة ملحة لمعظم الشركات وخاصة بالنسبة للشركات العاملة في مجال الاتصال وتكنولوجيا المعلومات في بيئة سريعة التطور وشديدة التنافس
هدفت الدراسة إلى تحلیل أهم الصعوبات التی قد تعوق الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشریة بالتقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة، وبیان طبیعة المعلومات الخاصة بالموارد البشریة التی یتعین الإفصاح عنها بالتقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة ، بالإضافة إلى التعرف على أفضل أسالیب الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشریة. واستخدمت الدراسة المنهج الاستقرائی الاستنباطی. وتکونت مجموعة الدراسة من عینة من معدی ومستخدمی التقاریر المالیة فی شرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة. واشتملت الدراسة على محورین، استعرض الأول: نتائج الأدبیات ذات الصلة وتطویر فروض الدراسة، وکشف الثانی عن: الإطار العلمی للإفصاح الاختیاری عن الموارد البشریة. وختاماً توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد صعوبات تعوق الإفصاح الاختیاری عن معلومات الموارد البشریة فی التقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة، أیضا لا توجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین آراء کل من معدی ومستخدمی التقاریر المالیة، ولا توجد ارتباط ذو دلالة إحصائیة بین الإفصاح الاختیاری عن معلومات رأس المال فی التقاریر المالیة لشرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات المصریة. وأوصت الدراسة بضرورة إجراء مزید من الندوات التعریفیة لأعضاء مجلس إدارة شرکات الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات بهدف تعریفهم بأهمیة وفوائد الإفصاح عن الموارد البشریة وأثره فی تعزیز التقاریر المالیة وتحقیق میزه تنافسیة للشرکة. کُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
رسالة ماجستير عن الميزة التنافسية وهدف الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على واقع الصناعة الدوائية في الأردن وإلى بيان أثر رسالة المنظمة ومكانتها في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع صناعة الأدوية الأردني
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.