الهدف: تحليل العلاقة بين الإفصاح المحاسبي عن تقارير استدامة الشرکات وجودة الأرباح المحاسبية ومدى انعکاس هذه العلاقة على تکلفة رأس المال في الشرکات المسجلة بالبورصة المصرية، بالإضافة إلى اختبار تأثير آليات الحوکمة على تلک العلاقات.
التصميم والمنهجية: اِعتمدت الدراسة على مدخل تحليل محتوى وفحص التقارير السنوية لعينة من الشرکات المسجلة في سوق الأوراق المالية المصرية تمثل (27) شرکة خلال الفترة من عام 2016م وحتى عام 2020م، بإجمالي مشاهدات (135) مشاهدة، ولاختبار فروض البحث (الخمسة) والتي تعکس العلاقة بين الإفصاح عن تقارير استدامة الشرکات وکُلٍ من جودة الأرباح المحاسبية من ناحية وتکلفة رأس المال من ناحية أخرى، کما تختبر العلاقة بين الإفصاح عن تقارير استدامة الشرکات وجودة الأرباح المحاسبية وأثر هذه العلاقة على تکلفة رأس المال. وکذلک تختبر تأثير آليات الحوکمة على تلک العلاقات، وتم استخدام أسلوب الانحدار المتعدد لاختبار فروض الدراسة من خلال برنامج SPSS.
النتائج والتوصيات: تُشير نتائج هذا البحث إلى ضعف مستوى الإفصاح المحاسبي عن تقارير الاستدامة للشرکات المصرية المُسجلة، وارتباطه بعلاقة موجبة وذات دلالة معنوية بجودة الأرباح المحاسبية وبعلاقة سلبية وذات دلالة معنوية بتکلفة رأس المال، کما أشارت إلى أن لآليات الحوکمة تأثيرًا إيجابيًا على تلک العلاقات. وبناءً على ذلک توصي الدراسة بأهمية تشجيع الشرکات المصرية على العمل على رفع مستوى الإفصاح المحاسبي عن تقارير استدامة الشرکات لتحسين جودة الأرباح المحاسبية ومن ثم تقليل تکلفة رأس المال وبالتالي زيادة فرص التمويل، بالإضافة إلى ضرورة إصدار معيار محاسبي مستقل ينظم طريقة القياس والإفصاح عن تقارير استدامة الشرکات، وتطبيق الممارسات الجيدة لحوکمة الشرکات.
الأصالة والإضافة: تُسهم هذه الدراسة في الأدب المحاسبي من خلال دراسة علاقة الإفصاح عن ممارسات استدامة الشرکات بکُلٍ من جودة الأرباح المحاسبية وتکلفة رأس المال في بيئة الأعمال المصرية، کمثال لاقتصاديات الدول الناشئة.
رسالة دكتوراه عن الموارد البشرية وهدف الرسالة اختبار العلاقة ميدانياً بين تطبيق استراتيجية تخفيض الحجم وتوجهات الموارد البشرية نحو إعادة برمجة الوظائف ذاتياً في الشركات التابعة لقطاعات صناعات الغزل والنسيج والكيماويات والتعدين في مصر.
هدف الدراسة عن المحافظ الأجنبية وهدف الدراسة تحديد المحددات المؤثرة على تدفقات استثمارات المحافظ الأجنبية في الدول العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2018.
هدف الدراسة عن البنوك المصرية وهدف الدراسة قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015.
وتشمل العينة 12 بنكاً مصرياً من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل.
وقد استخدام الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis، وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.
رسالة دكتوراه عن التحول الرقمي وهدف الدراسة إثبات صحة أو خطأ فرضية أن التحول التحول الرقمي يؤثر تأثيراً إيجابياً معنوياً في معدلات التنمية البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
سجل الدخول لتتمكن من التعليق
في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.